{"id":1634,"date":"2023-03-22T09:48:14","date_gmt":"2023-03-22T08:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/?p=1634"},"modified":"2023-04-23T12:26:32","modified_gmt":"2023-04-23T10:26:32","slug":"boletin-extranjeria-no-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/2023\/03\/22\/boletin-extranjeria-no-5\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn Extranjer\u00eda n\u00ba 5"},"content":{"rendered":"\n

El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)<\/a> ha publicado el  Real Decreto-ley 2\/2023<\/strong>, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliaci\u00f3n de derechos de los pensionistas, la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Esta normativa contiene modificaciones relativas al r\u00e9gimen de extranjer\u00eda, en particular, con respecto a la inclusi\u00f3n en el Sistema de la Seguridad Social al alumnado en pr\u00e1cticas formativas, de las que destacamos los siguientes fragmentos:
<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Se a\u00f1ade una disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda, que determina la inclusi\u00f3n<\/strong>, y los t\u00e9rminos de \u00e9sta, en el sistema de la Seguridad Social de alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n, que incluyen las realizadas por alumnos universitarios y de formaci\u00f3n profesional. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

La urgente y extraordinaria necesidad de introducir la disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda, que amplia y mejora la regulaci\u00f3n de la inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social de los alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n<\/strong>, dada por la disposici\u00f3n adicional quinta del Real Decreto-ley 28\/2018, de 28 de diciembre, para la revalorizaci\u00f3n de las pensiones p\u00fablicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, se justifica por el incumplimiento de lo establecido en el apartado 6 de dicha disposici\u00f3n adicional, unida a los problemas de aplicaci\u00f3n que la misma ha generado.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

34.?Se a\u00f1ade una nueva disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda, que queda redactada en los siguientes t\u00e9rminos:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00abDisposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda.?Inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en programas de formaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

1.?La realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas al amparo de la respectiva regulaci\u00f3n legal y reglamentaria, determinar\u00e1 la inclusi\u00f3n en el sistema de la Seguridad Social de las personas que las realicen en los t\u00e9rminos de esta disposici\u00f3n adicional.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Las pr\u00e1cticas a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior comprenden:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

a)?Las realizadas por alumnos universitarios, tanto las dirigidas a la obtenci\u00f3n de titulaciones oficiales de grado y m\u00e1ster, doctorado, como las dirigidas a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo propio de la universidad, ya sea un m\u00e1ster de formaci\u00f3n permanente, un diploma de especializaci\u00f3n o un diploma de experto.<\/em><\/p>\n\n\n\n

b)?Las realizadas por alumnos de formaci\u00f3n profesional, siempre que las mismas no se presten en el r\u00e9gimen de formaci\u00f3n profesional intensiva.<\/em><\/p>\n\n\n\n

2.?Las personas que realicen las pr\u00e1cticas a que se refiere el apartado 1 quedar\u00e1n comprendidas como asimiladas a trabajadores por cuenta ajena en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, excluidos los sistemas especiales del mismo, salvo que la pr\u00e1ctica o formaci\u00f3n se realice a bordo de embarcaciones, en cuyo caso la inclusi\u00f3n se producir\u00e1 en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

3.?La acci\u00f3n protectora ser\u00e1 la correspondiente al r\u00e9gimen de Seguridad Social aplicable, con la exclusi\u00f3n de la protecci\u00f3n por desempleo, de la cobertura del Fondo de Garant\u00eda Salarial y por Formaci\u00f3n Profesional. En el supuesto de las pr\u00e1cticas no remuneradas se excluir\u00e1 tambi\u00e9n la protecci\u00f3n por la prestaci\u00f3n de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Las prestaciones econ\u00f3micas por nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, se abonar\u00e1n por la entidad gestora o, en su caso, por la mutua colaboradora, mediante pago directo de la misma.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las prestaciones que correspondan por la situaci\u00f3n de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes o profesionales se abonar\u00e1n en todo caso mediante pago delegado.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

4.?El cumplimiento de las obligaciones a la Seguridad Social se ajustar\u00e1 a las siguientes reglas:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

5.?La cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, tanto en el caso de las pr\u00e1cticas formativas remuneradas como en el de las no remuneradas, se ajustar\u00e1 a las siguientes previsiones:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

6.?La cotizaci\u00f3n en el supuesto de pr\u00e1cticas formativas remuneradas se ajustar\u00e1 a las siguientes previsiones:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

7.?La cotizaci\u00f3n en el supuesto de pr\u00e1cticas formativas no remuneradas se ajustar\u00e1 a las siguientes previsiones:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

8.?Las personas a las que hace referencia la presente disposici\u00f3n que, con anterioridad a su fecha de entrada en vigor, se hubieran encontrado en la situaci\u00f3n indicada en el misma, podr\u00e1n suscribir un convenio especial, por una \u00fanica vez, en el plazo, t\u00e9rminos y condiciones que determine el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, que les posibilite el c\u00f3mputo de la cotizaci\u00f3n por los periodos de formaci\u00f3n o realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas no laborales y acad\u00e9micas realizados antes de la fecha de entrada en vigor, hasta un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

9.?Las administraciones p\u00fablicas competentes llevar\u00e1n a cabo planes espec\u00edficos para la erradicaci\u00f3n del fraude a la Seguridad Social asociado a las pr\u00e1cticas formativas que encubren puestos de trabajo.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

10.?En un plazo de tres meses a computar desde el 1 de abril de 2023 y con el objetivo de mejorar la eficacia de las medidas reguladas en esta disposici\u00f3n, mediante orden ministerial se crear\u00e1 un observatorio para el an\u00e1lisis y seguimiento de su aplicaci\u00f3n y efectividad de las medidas adoptadas<\/strong>, que estar\u00e1 integrado por representantes del Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n profesional, del Ministerio de Universidades, de la Secretar\u00eda de Estado de Seguridad Social y Pensiones y de las organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas. A tales efectos, de forma peri\u00f3dica, propondr\u00e1 aquellas medidas tendentes a la adaptaci\u00f3n de la regulaci\u00f3n y cobertura de los alumnos que realicen pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas incluidas en los programas de formaci\u00f3n.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

(\u2026)<\/em><\/p>\n\n\n\n

Disposici\u00f3n final d\u00e9cima.?Entrada en vigor.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Este real decreto-ley entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda primero del mes siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb, excepto los siguientes preceptos:<\/em><\/p>\n\n\n\n

La cotizaci\u00f3n finalista establecida en el art\u00edculo 127 bis, regulado en el apartado diecis\u00e9is del art\u00edculo \u00fanico, que entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de este real decreto-ley, con efectos desde el 1 de enero de 2023.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los art\u00edculos 58.5, 59, 60, 82.4.b), 237. 2 y 3, 248.1.c) y la disposici\u00f3n transitoria cuadrag\u00e9sima cuarta, todos ellos del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados cinco, seis, siete, diez, veinticinco, veintisiete y cuarenta y cuatro del art\u00edculo \u00fanico de este real decreto-ley, entrar\u00e1n en vigor el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb de este real decreto-ley.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los art\u00edculos 169.1.b), 170, 174, 248.1.b), la disposici\u00f3n adicional primera.4 y la disposici\u00f3n transitoria trig\u00e9sima s\u00e9ptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados diecisiete, dieciocho, diecinueve, veintisiete, treinta y treinta y siete del art\u00edculo \u00fanico de este real decreto-ley, entrar\u00e1n en vigor a los dos meses de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 50 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactado conforme al apartado tres del art\u00edculo \u00fanico de este real decreto-ley, entrar\u00e1 en vigor a los tres meses de la publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb de este real decreto-ley.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Entrar\u00e1n en vigor el 1 de octubre de 2023 el art\u00edculo 247 y la nueva disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados veintis\u00e9is y treinta y cuatro del art\u00edculo \u00fanico de este real decreto-ley.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Entrar\u00e1n en vigor el 1 de enero de 2024 los art\u00edculos 19.3 y 58.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados uno y cinco del art\u00edculo \u00fanico de este real decreto-ley.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Entrar\u00e1n en vigor el 1 de enero de 2025 los art\u00edculos 19 bis y 57 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados dos y cuatro del art\u00edculo \u00fanico de este real decreto-ley.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Entrar\u00e1n en vigor el 1 de enero de 2026 los art\u00edculos 209.1, 248.2, 322 y la disposici\u00f3n transitoria cuadrag\u00e9sima primera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados respectivamente por los apartados veintitr\u00e9s, veintisiete, veintiocho y cuarenta y uno del art\u00edculo \u00fanico de este real decreto-ley.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) ha publicado el  Real Decreto-ley 2\/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliaci\u00f3n de derechos de los pensionistas, la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero y el establecimiento de un nuevo marco de … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1634","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-extranjeria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1634"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1635,"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634\/revisions\/1635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoresalicante.org\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}